Erlandssons Maskin AB

Policy

Miljö & Trafiksäkerhetspolicy för Erlandssons Maskin AB

Tillsammans med våra anställda ska vi ständigt sträva efter en hög säkerhet i trafiken. Både chaufförer, medtrafikanter och kunder ska känna en trygghet i vårt arbete. Erlandssons Maskin AB ska hålla sig uppdaterade på nya lagar och förordningar inom trafiksäkerhet och varje medarbetare på Erlandssons Maskin AB ska känna till och följa den uppsatta policyn.

Erlandssons Maskin AB transporterar alla slags material, lastmaskiner och containrar snabbt och effektivt.
Vi tar emot returträ, krossar och sorterar. Vi levererar jord, pellets, ved och hyr ut containers och lastmaskiner. 

Policyn innebär:

Följer lagar och regler om bland annat hastighetsbestämmelser, kör- och vilotider, lastsäkring med mera. 

Har den behörighet och den hälsa som krävs för att på ett trafiksäkert sätt köra i tjänsten.

Uppträder med gott föredöme.

Alltid kör efter modellen "Sparsam körning".

Bilbälte ska alltid användas.

Säkerställer att installerat alkolås är kalibrerat och fungerar.

Att vara påverkad av alkohol eller droger är under inga omständigheter tillåtet.

Säkerställer att fordonen är i trafikdugligt skick efter genomförd fordonskontroll, bland annat kontroll av däck, vätskor, belysning.

Alltid ser till att lasten är rätt säkrad och att viktbestämmelserna följs.

Om användande av mobiltelefon ska alltid handsfreeutrustning användas.

Erlandssons möter sina kunder i välskötta Volvolastbilar, med miljöklass EURO 6 och 2088/ EuroV.
Vi ska ständigt förbättra vår verksamhet ur kvalitets- och miljösynpunkt, förebygga föroreningar samt följa tillämpbar lagstiftning och krav från våra intressenter andra samhällskrav samt kundkrav. 
Vårt arbete är inriktat på att inom ramen för företagets ledning uppnå ställda kvalitets- och miljömål.

Arbetsmiljöpolicy för Erlandssons Maskin AB

Inom Erlandssons Maskin AB bedriver vi uthyrning av maskiner inom åkeri- och byggnäringen, entreprenad inom gata park, förvalta och äga fastigheter samt därmed förenlig verksamhet.

Denna verksamhet innebär inte några större arbetsmiljörisker, och vi klarar de krav på verksamheten som uppställs i lagar och myndigheters föreskrifter. Vi är medvetna om vårt arbetsmiljöansvar och bevakar detta ansvar så att vi med god marginal lever upp till föreskrifter och gällande normer.

Arbetsmiljön i Erlandssons Maskin AB ska inte utsätta medarbetare för ohälsa eller olycksfall, och arbetsmiljön på vår arbetsplats ska vara god med hänsyn till arbetets natur.

En trivsam och eftersträvansvärd arbetsmiljö är en miljö som är så god att varje medarbetare trivs och utvecklas i sitt arbete. Det är även en miljö som innebär en frånvaro av risker. Därför ska en ärlig och öppen attityd råda på arbetsplatsen, och samtliga medarbetare ska ges möjlighet till påverkan i den egna arbetssituationen. Vi ser en bra och trivsam arbetsmiljö som en utav förutsättningarna för att vi ska kunna vara produktiva och konkurrenskraftiga, samt ha större möjligheter att rekrytera nya kvalificerade medarbetare.

Chefer och arbetsledare har ansvaret för sådana arbetsmiljö- och yttre miljöfrågor som direkt påverkas av de olika beslut som de tar. I ansvaret ligger att inom sina befogenheter skapa en så god arbetsmiljö och yttre miljö som möjligt, och närmaste högre chef ska informeras när befogenheterna inte räcker.

Även varje medarbetare ska i det dagliga arbetet visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö, då det ankommer på var och en att vara uppmärksam på och genast rapportera eventuella risker eller hot mot en god arbetsmiljö och mot den yttre miljön. I varje medarbetares ansvar ingår också att följa de instruktioner och rutiner som är upprättade av arbetsmiljömässiga skäl.

Vid nyinvesteringar, ny- eller ombyggnader eller andra förändringar i verksamheten ska arbetsmiljö- och miljöfrågor diskuteras, riskerna undersökas och konsekvenserna bedömas i samverkan med de anställda. På så vis kan och ska därefter åtgärder vidtas för att i möjligaste mån förebygga negativa effekter och minimera risker på arbetsmiljö och yttre miljö.

Vissa arbetsmiljöproblem kan vara av sådan art att teknisk, medicinsk eller psykosocial expertis behöver anlitas, och i sådant fall ska de nödvändiga åtgärderna vidtas i den mån detta är möjligt.

Välkommen att skicka in en spontanansökan